Christian Colas Coaching
Le coaching professionnel pour :
- Trouver plus de sens à son travail
- Gagner en confiance
- Discerner l’essentiel de l’accessoire
- Réussir la cohérence entre ses propres objectifs et ceux de l’entreprise
- Développer la solidarité et le sentiment d’appartenance
- Utiliser pleinement ses talents
- Questionner et améliorer sa posture et sa pratique professionnelle
- …Continuellement apprendre…
Le coaching professionnel simple et pragmatique... en moins de trois minutes
Accompagnement individuel Individuel
Résultats recherchés :
La personne accompagnée gagne en efficacité, ses initiatives sont plus visibles et mieux alignées sur son projet d’Entreprise.
Sa Qualité de Vie au Travail s’en trouve améliorée
La personne accompagnée gagne en efficacité, ses initiatives sont plus visibles et mieux alignées sur son projet d’Entreprise.
Sa Qualité de Vie au Travail s’en trouve améliorée
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Accompagnement individuel Individuel
Un coaching ou accompagnement individuel comprend cinq à sept séances de une heure à une heure trente en tête à tête
La séance est réalisable à distance, mais elle est tellement plus efficace en présence.
Elle peut également avoir lieu en ambulatoire, en plein air.
Chaque séance se termine par un plan d'action, à la mesure de ce que la personne accompagnée peut s'engager à réaliser.
La décision d'entreprendre un coaching individuel est prise à l'issue d'une réunion préliminaire qui fixe le cadre et les objectifs ; elle est tripartite entre la personne accompagnée, son entreprise ou organisation, dans le cas où celle-ci est parti prenante.
La séance est réalisable à distance, mais elle est tellement plus efficace en présence.
Elle peut également avoir lieu en ambulatoire, en plein air.
Chaque séance se termine par un plan d'action, à la mesure de ce que la personne accompagnée peut s'engager à réaliser.
La décision d'entreprendre un coaching individuel est prise à l'issue d'une réunion préliminaire qui fixe le cadre et les objectifs ; elle est tripartite entre la personne accompagnée, son entreprise ou organisation, dans le cas où celle-ci est parti prenante.
Accompagnement collectif Groupes
Résultats recherchés :
Les interactions entre les participants conduisent chacun d’entre eux à améliorer sa pratique professionnelle
Les interactions entre les participants conduisent chacun d’entre eux à améliorer sa pratique professionnelle
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Accompagnement collectif Groupes
Le coaching ou accompagnement collectif est défini selon le besoin et les objectifs du groupe et se décline en trois axes :
Dans tous les cas, les participants interagissent à partir de situations professionnelles réelles et vécues.
- L'accompagnement sur mesure, qui utilise des techniques de coaching de groupe ou d'équipe
- Le Codéveloppement : il consiste à réunir un groupe de 5 à 8 personnes sans lien hiérarchique pour créer une communauté d'apprentissage par échanges d'expériences.
- L'Analyse des Pratiques Professionnelles : le groupe est invité à prendre du recul sur sa pratique et à mutualiser ses compétences
Dans tous les cas, les participants interagissent à partir de situations professionnelles réelles et vécues.
Exemples de services spécifiques
LE COACH’PROM
Décentrez-vous et menons l’entretien de coaching individuel en plein air au cours d’une promenade urbaine ou randonnée.
L’ANALYSE des PRATIQUES PROFESSIONNELLES
L'Analyse des Pratiques Professionnelles permet aux groupes accompagnés de prendre du recul sur leurs pratiques et de mutualiser leurs compétences. L'animation des groupes APP suit la méthode APEOS®
LE CODEV-RANDO
Le groupe vit une véritable séance de codéveloppement au cours d’une randonnée, le plein air favorisant sa créativité
L’ECO-COACH
En individuel ou en groupe, le coaching est inspiré par les éléments de la nature que nous rencontrons lors d'une déambulation